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关于转发《天津师范大学2008年选聘优秀大学毕业生到村任职报名推荐工作实施方案》的通知
2008-11-18 11:52 就业   

关于转发《天津师范大学2008年选聘优秀大学毕业生到村任职报名推荐工作实施方案》的通知

师党办发〔2008〕7号

各基层党委、党总支、直属党支部,机关各部、处(室):

经校党委领导同意,现将校党委组织部、学工部、学生就业指导中心拟定的《天津师范大学2008年选聘优秀大学毕业生到村任职报名推荐工作实施方案》转发你们,请结合实际认真贯彻落实。

天津师范大学党委办公室

2008年5月26日

天津师范大学2008年选聘优秀大学毕业生

到村任职报名推荐工作实施方案

为加强农村基层党组织建设,培养具有坚定理想信念和奉献精神,对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,为社会主义新农村建设提供人才支持和组织保证,中央决定连续5年选聘10万名高校毕业生到村任职,天津市选聘高校毕业生到村任职工作从2008年开始。根据《关于印发〈天津市选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见〉的通知》(津党组发〔2008〕14号)要求,现就我校做好天津市2008年选聘高校毕业生到村任职报名推荐工作通知如下。

一、选聘条件与程序

1.选聘对象:天津师范大学全日制本科及以上学历应届毕业生和毕业1至2年的本科及以上学历学生,年龄在30岁以下,原则上为中共党员(含预备党员),非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部、三好学生也可选聘。我校参加“三支一扶”活动、“大学生志愿者服务西部计划”活动且服务期满的本科及以上学历毕业生,本人自愿且具备选聘基本条件的,经组织推荐(一次)可作为选聘对象。

2.选聘的基本条件:思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强;学习成绩良好,具备一定的组织协调能力;自愿到农村基层工作;身体健康。

3.选聘程序:选聘工作坚持德才兼备的标准和公平、平等、竞争、择优的原则,按照确定的选聘计划和选聘条件,通过采取本人自愿报名、院校党组织审查推荐、组织(人事)部门资格审查、考试考察、体检公示、决定聘用、培训上岗等程序组织实施。经自愿报名、组织推荐和资格审查,符合条件的毕业生参加市委组织部统一组织的笔试;由选聘高校毕业生所在区县组织人事部门进行面试,根据考试综合成绩择优确定考察人选,进行体检和考察;体检、考察合格后,由各区县党委组织人事部门提出选聘意见,报市委组织部审批。

4.选聘任职:选聘的高校毕业生是中共正式党员的,一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的,一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的,可安排兼任村团组织书记、副书记职务。在农村工作满1年以上,被大多数党员和群众认可的高校毕业生,可通过“两推一选”,担任村党组织书记、副书记和村委会主任、副主任等职务。

二、选聘工作时间安排

1.宣传动员阶段(5月26日-6月1日)

5月26日印发有关通知和工作文件,5月27日上午召开各学院党委(党总支)副书记会议,传达部署并启动我校选聘工作;在学校网站和就业信息网站发布选聘工作信息。

5月27日-6月1日:各学院组织对毕业班学生集中进行报名动员,传达有关精神和政策规定;学校通过校园网、校报、广播、宣传橱窗等渠道广泛宣传上级政策规定,营造舆论氛围,引导学生积极报名,确保应聘学生报名数量和质量。

2.组织报名阶段(6月2日-6月6日)

根据选聘条件,符合报名资格的学生进行网上报名。报名网址为www.tjrc.com.cn。报考人员可通过天津人事信息网(www.tjpnet.gov.cn)和北方人才网(www.tjrc.com.cn)下载“公告”、“简章”、“报考须知”、“报名表填写说明”等内容,了解本次选聘高校毕业生的相关信息。网上报名具体要求详见《天津市2008年选聘高校毕业生到村任职报名须知》,网上报名截止时间为6月6日18:00。

3.资格审查阶段(6月7日-6月8日)

各学院对申报人进行资格审查,并在其报名表上加盖学院党组织印章。6月7日中午12:00前,各学院将学生报名表收齐后,连同《2008年天津市选聘高校毕业生到村任职报名人员名册》(附电子版)报学生就业指导服务中心。学生就业指导中心联系人聂晶,联系电话为23766290。

6月7日下午学生就业指导中心将全校报名情况进行汇总,并统一到校党委组织部盖章。

4.信息报送阶段(6月8日)

12:00前,学生就业指导中心将我校符合条件的毕业生报名表统一报北方人才市场(联系人:王守成,联系电话:28013603)。

5.考试、体检阶段(6月8日-6月底)

市委组织部会同有关部门进行审核确认,对审核通过的将在网上发布信息,学生从网上查询、下载打印笔试准考证。按照文件的要求组织笔试、面试、体检等(详细内容见报考须知)。

为帮助我校报名参加选聘工作的学生做好考试前的准备工作,学生就业指导中心暂定于6月10日下午面向报名同学举办行政能力测试和申论的考试辅导和面试辅导。

6.入选毕业生签订就业协议书和聘任合同阶段(6月底)

三、工作要求

1.提高认识,加强组织领导。选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大决策,对于深入贯彻落实科学发展观,加快推进社会主义新农村建设,培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,具有重大而深远的战略意义。各学院要从扎实推进社会主义新农村建设、加强农村基层组织建设、保证党的事业后继有人、构建社会主义和谐社会的战略高度出发,认识做好选聘工作的重要性;要从拓宽就业渠道、促进大学生高质量就业的角度认识选聘工作的必要性,把它作为学校毕业生就业工作的一项重要任务。我校组织落实天津市2008年选聘高校毕业生到村任职工作由校党委直接领导,党委组织部牵头,学生就业指导中心具体负责。各学院及有关部门要加强领导,提高认识,通力协作,责任到人,以高度的政治责任感和使命感,切实把选聘工作做好,把中央的决策贯彻好,把天津市委的部署落实好。

2.采取多种措施,做好广泛深入的宣传发动工作。各学院和有关部门要高度重视选聘高校毕业生到村任职工作,精心组织,广泛宣传,在各学院在对毕业生集中宣讲有关政策的同时,各有关部门、各学院也要通过广播、报刊、网络、宣传栏、公告栏、横幅等媒介,广泛宣传选聘工作有关政策和信息,使每一位毕业生了解选聘高校毕业生到村任职工作的意义以及选聘条件、选聘任职、待遇和保障政策等有关内容,形成到村任职光荣的良好氛围,引导大学生树立正确的择业观。

3.坚持标准,严格审查,严肃纪律。要严格把握选聘大学生到村任职的基本条件和素质标准,积极推荐思想政治觉悟高、综合素质好、学习成绩优良、品行作风端正的优秀毕业生参加选聘。要坚持自愿原则,充分尊重学生本人的意愿。要坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备原则,在选拔过程中,严格执行个人报名、学院审核、学校推荐等程序,接受全校师生和社会的监督。

4.各学院要按照工作要求和时间安排准备相关材料,按时报送。

附件1:关于印发《天津市选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》的通知(津党组发[2008]14号)

附件2:天津市2008年选聘高校毕业生到村任职报名须知

附件3:天津市2008年选聘高校毕业生到村任职报名人员名册

中 共 天 津 市 委 组 织 部

中共天津市委教育卫生工作委员会

天 津 市 财 政 局 文件

天 津 市 人 事 局

天 津 劳 动 和 社 会 保 障 局

津党组发﹝2008﹞ 14号

关于印发《天津市选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》的通知

各区委组织部,各区县政府教育、财政、人事、劳动和社会保障局,市级国家机关各党组(党委)、市属企事业单位党委、各人民团体党组、部分高等学校党委组织人事部门:

现将《天津市选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》印发你们,请结合实际,认真贯彻落实。

中 共 天 津 市 委 组 织

中共天津市委教育卫生工作委员会

天 津 市 财 政 局

天 津 市 人 事 局

天 津 市 劳 动 和 社 会 保 障局

2008年5月14日

天津市选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见

为深入贯彻落实中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合下发的《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》,按照全国选聘高校毕业生到村任职工作座谈会的部署要求,结合我市实际,现就认真做好选聘高校毕业生到村任职工作,提出如下实施意见:

一、基本要求和工作目标

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是全面建设小康社会、推进中国特色社会主义伟大事业的生力军。要通过有组织、有计划地选聘高校毕业生到村任职,进一步解决好一些村级组织后继乏人问题,培养有知识、有文化的新农村建设带头人;优化党政干部来源结构,培养造就经过基层锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政后备人才;引导和鼓励大学生转变就业观念,面向基层就业创业,在加快我市社会主义新农村建设中施展才华,为实现天津科学发展和谐发展率先发展提供人才支持和组织保证。

选聘高校毕业生到村任职工作从2008年开始,连续选聘5年,每年有计划地选派一定数量的高校毕业生到村任职。要以改革创新的精神谋划和推进这项工作,确保大学生下得去、用得上、干得好、留得住,努力实现党组织满意、农民满意、大学生满意的工作目标。

二、选聘对象、条件和程序

1.选聘对象、范围:

选聘对象为30岁以下,坐落在天津市的全日制普通高等院校和天津市生源在外地全日制普通高等院校列入国家统招计划的应届毕业和毕业1至2年的大学本科毕业生、研究生,原则上为中共党员(含预备党员),非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部、三好学生也可选聘。

参加“三支一扶”活动的大学本科以上高校毕业生、参加“大学生志愿服务西部计划”活动且服务期满的大学本科以上高校毕业生,本人自愿且具备选聘基本条件的,经组织推荐(一次)可作为选聘对象。

2.选聘的基本条件:

(1)思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强。

(2)学习成绩良好,具备一定的组织协调能力。

(3)自愿到农村基层工作。

(4)身体健康。

3.选聘程序:

选聘工作要坚持德才兼备的标准和公开、平等、竞争、择优的原则,按照确定的选聘计划和选聘条件,通过采取本人自愿报名、院校党组织审查推荐、组织(人事)部门资格审查、考试考察、体检公示、决定聘用、培训上岗等程序组织实施。经自愿报名、组织推荐和资格审查,符合条件的毕业生参加市委组织部统一组织的笔试;由选聘高校毕业生所在区县组织人事部门进行面试,根据考试综合成绩择优确定考察人选,进行体检和考察;体检、考察合格后,由各区县党委组织人事部门提出选聘意见,报市委组织部审批。

三、选聘任职

选聘的高校毕业生是中共正式党员的,一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的,一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的,可安排兼任村团组织书记、副书记职务。在农村工作满1年以上,被大多数党员和群众认可的高校毕业生,可通过“两推一选”,担任村党组织书记、副书记和村委会主任、副主任等职务。

四、待遇和保障措施

选聘到村任职的高校毕业生享受一下政策待遇:

1.到村任职的高校毕业生,第一年按每人每月2000元标准发放工作、生活补贴,第二年按每人每月2200元标准发放工作、生活补贴,并按照国家和本市有关政策,为其缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。除中央财政下拨给每个毕业生每年5000元补贴外,其余工作、生活补贴及社会保险、住房公积金:塘沽区、大港区、东丽区、津南区、西青区、北辰区由市、区财政各承担50%;汉沽区、武清区、宝坻区、蓟县、静海县、宁河县由市财政承担80%,区县财政承担20%。对选聘到村任职的高校毕业生,中央财政按人均2000元发放一次性安置费。

2.到村任职工作满2年经考核合格的毕业生,其在高校期间的国家助学贷款本息,由国家代偿其助学贷款本息的50%。未申请国家助学贷款的,给予天津市人民政府服务基层奖励金2500元。

3.在村任职2年以上,经乡镇党委推荐,可参加一次选调生统一招考,同等条件下优先录用。

4.在村任职2年以上,报考市级机关和市内六区公务员的,在同等条件下优先录用;各农村区县在公务员招考计划中,要拿出1/3左右的招考职位,专门用于招考本区县合同期满的到村任职高校毕业生。

5.在村任职2年以上,表现优秀的,可由区县、乡镇各类事业单位直接录用。区县、乡镇各类事业单位有职位空缺需补充人员的,应根据岗位实际需要和专业对口原则,拿出2/3左右的空缺职位,专门吸纳本区县合同期满的到村任职高校毕业生。

6.合同期满后,3年内报考本市高校研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取;合同期满并做出突出贡献的,经区县党委组织部推荐,报市委组织部同意,可推荐免试入学。

7.被我市党政机关和事业单位正式录用(聘用)后,在村工作年限计算工龄,社会保险缴费年限,接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定工资标准。进入企业工作的,其在村工作年限与其在企业工作的社会保险缴费年限合并计算。今后晋升中高级职称时,同等条件下优先评定。

五、管理及服务

1.选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员,系非公务员身份,工作管理及考核工作比照公务员的有关规定进行,由乡镇党委、政府负责。工作期间,由所在区县组织人事部门与高校毕业生签订聘任合同,合同中要明确各自遵守条文。

2.选聘到村任职的高校毕业生在村工作聘期为2年。工作期满后,经组织考核合格、本人自愿的,可继续聘任,并续签聘任合同,不再续聘的,由其自主择业。合同期未满违约的,按聘任合同约定的相关条款处理。

3.选聘到村任职的高校毕业生的党团关系转至所在村。对选聘到村任职的天津生源高校毕业生,其人事档案由各区县委组织部管理或各区县所属人才服务机构免费代理,户口可落于生源所在地,也可落于工作区县人才服务机构集体户;因考核不合格或自愿解除聘任合同的,按照有关规定,进入人力资源市场自主择业。对选聘到村任职的非天津生源天津高校毕业生,其人事档案、户口由原毕业院校保存;聘用期满,且聘期内年度考核均为合格的,按接收非天津生源高校毕业生的有关规定,办理人事档案转接,户口可转至工作区县人才服务机构集体户;考核不合格或2年内本人申请解除合同的,按照有关规定,进入人力资源市场自主择业,由原毕业学校为其办理相关手续或回生源所在地。

4.要组织开展到村任职高校毕业生的岗前培训和岗位培训,主要学习农村工作的基本知识和有关政策规定,并组织他们到先进村进行短期考察见习,掌握做好农村基层工作的基本方法。

5.乡镇和村要安排好选聘到村任职高校毕业生的食宿及日常生活,为他们开展工作创造条件、提供方便。

6.选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作。

六、组织实施

建立选聘高校毕业生到村任职工作联席会制度。联席会由市委组织部、市委教卫工委、市委农村工委、市教委、市公安局、市民政局、市人事局、市劳动和社会保障局、团市委的分管领导组成,负责对全市选聘高校毕业生到村任职工作的总体规划、协调和指导。联席会办公室设在市委组织部。市委组织部发挥牵头作用,负责选聘工作的宏观管理、组织协调和年度考核工作;市委教卫工委、市教委负责协调各校宣传动员与有关选聘的组织工作;市人事局负责网络报名和考务工作的具体组织实施;市财政局负责到村任职高校毕业生各项经费和工作经费的保证工作;市劳动局和社会保障局负责落实养老保险、医疗保险等社会保险的缴纳工作;市委农村工委负责抓好到村任职高校毕业生岗前培训和岗位培训工作;市公安局负责办理到村任职高校毕业生的户口迁移工作。各农村区县、乡镇也要建立相应的工作机构,具体抓好高校毕业生到村任职工作的组织实施。

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